愿景: 同行业最受客户欢迎企业
·公司将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念,发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展,以受到用户、员工、股东、合作夥伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求; ·坚持“用户第一”理念,从创造用户价值、社会价值开始,从而提升企业价值,同时促进社会文明的繁荣; ·重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现; ·通过成熟有效的行销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,给予股东丰厚的回报; ·与所有合作夥伴一起成长,分享成长的价值; ·不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动行业的健康发展; 价值观:合作,创新
合作: ·团队优秀才能真正成就个人的优秀,与环境和谐发展是企业基业长青的基础; ·积极主动,重视整体利益,从而创造优秀的团队绩效; ·放眼长远,胸襟开阔,不断追求优秀的合作境界。
创新: ·创新不仅是一种卓越的工作方法,也是一种卓越的人生信念; ·在方式、方法、内容上,时时寻求更好的解决方案,精益求精,谋求更好的成果水准; ·不断激发个人创意,完善创新机制,以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。
企业精神: 锐意进取,追求卓越
锐意进取 ·目光向前,不仅去做,而且要执著地去做; ·坚韧不拔,任何困难和挫折也阻挡不了公司一往无前的意志; ·勇於变革,善於变革,以变革求生存、求发展; ·培养提高学习能力,善於学习,持续学习。
追求卓越 ·在市场竞争中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步; ·实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。
经营理念: 一切以用户价值为依归,
一切以用户价值为依归 ·坚持“用户第一”理念,为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务; ·保持对用户需求的敏感,重视用户的消费体验,服务水准适当超出用户的期望; ·注重培育用户的满意度和忠诚度,不断提高与用户沟通的服务水准; ·以用户价值的最大化创造公司价值的最大化 。
管理理念:关心员工成长、强化执行能力、
追求高效和谐、平衡激励约束
关心员工成长: ·重视员工的兴趣和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计画、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展: ·重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐; ·激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘於为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力: ·再好的研究策划,没有好的执行就会成为空谈。强力执行是公司在管理上的核心原则之一; ·良好的执行力,要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样,但最重要的,要依靠每位员工对公司的热爱和对工作的负责精神; ·谋定而后动才能果决执行,要精於总结,执行才能不断完善。
追求高效和谐: ·由於公司规模扩大,必须形成规范高效的管理机制,保持较高的公司系统运作效率; ·根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成和谐有序的内部环境; ·在高效与和谐的环境下,坚持结果导向的管理原则,有效支援公司经营目标的实现。
平衡激励约束: ·根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性; ·在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上,强化制度的有效实施,形成无形但有效的内部约束机制; ·强调激励与约束相结合、保持平衡有度,为实现内部管理提供有力保障。 |